GE European Pension Fund OFP draagt verplichtingen NL-sectie over aan Achmea
Achmea Pensioen- en Levensverzekering N.V. neemt via een collectieve waardeoverdracht de pensioenverplichtingen van de Nederlandse sectie van het GE European Pension Fund OFP over. Dit gebeurt naar verwachting in het eerste kwartaal van 2027. Het betreft de verplichtingen van circa 1.200 deelnemers en een bijbehorend vermogen van ruim € 200 miljoen. Deze transactie sluit aan bij de ambitie van Achmea om te groeien in de markt voor pensioen buy-outs.
Het GE European Pension Fund OFP is een Belgisch grensoverschrijdend pensioenfonds (OFP) waarin de voormalige Nederlandse pensioenregeling van GE Artesia Bank is ondergebracht. Het fonds voert de pensioenregeling uit voor voormalige medewerkers van GE Artesia in Nederland.
Sinds GE Artesia zijn bancaire activiteiten in Nederland heeft beëindigd, zijn er geen actieve deelnemers meer. De Nederlandse sectie is daardoor in de praktijk een gesloten/slapende pensioenregeling, met voornamelijk gewezen deelnemers en gepensioneerden. De sectie maakt onderdeel uit van het bredere GE European Pension Fund OFP, dat ook pensioenregelingen van andere GE-onderdelen uitvoert.
De pensioenen worden bij aanvang eenmalig verhoogd met een uniform percentage en vervolgens jaarlijks geïndexeerd op basis van de Europese prijsindex (HICPxT: de Europees geharmoniseerde prijsindex exclusief tabak). Definitieve zekerheid over de hoogte van de eenmalige inhaaltoeslag ontstaat na de volledige afwikkeling van de overdracht. De pensioenen zijn bij Achmea Pensioen & Leven volledig gegarandeerd.
Arthur van der Wal, directievoorzitter Achmea Pensioen & Leven: “Deze pensioen buy-out past goed bij onze ambitie om onze positie in deze markt verder uit te bouwen. We zijn het GE European Pension Fund OFP dankbaar voor het vertrouwen in Achmea. Samen met het fonds zetten we ons in voor een zorgvuldige overdracht en een soepele overgang voor alle deelnemers.”
Bryan Falato, voorzitter van de Raad van Bestuur van het OFP: “Met het oog op de veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel hebben we alle mogelijke oplossingen voor de lange termijn zorgvuldig afgewogen, om te bepalen welke het beste aansluit bij de belangen van onze deelnemers. Daarbij hebben we ook de mogelijkheid onderzocht om de regeling ongewijzigd voort te zetten. In onze beoordeling stonden de zekerheid van de huidige en toekomstige pensioenuitkeringen, het behoud van koopkracht, de kwaliteit van de dienstverlening en de daarmee samenhangende kosten centraal. Op basis van deze beoordeling heeft het OFP besloten de pensioenverplichtingen over te dragen aan Achmea Pensioen & Leven. Deze voorgenomen overdracht biedt deelnemers meer duidelijkheid en zekerheid over hun pensioenuitkeringen, in combinatie met een eenmalige verhoging en een jaarlijkse onvoorwaardelijke indexatie die is gekoppeld aan de Europese inflatie-index. Bovenal vinden we het belangrijk dat de overgang zorgvuldig plaatsvindt en dat de belangen van alle deelnemers ook op de lange termijn goed worden beschermd.”
De overgang naar Achmea Pensioen & Leven vergt een zorgvuldig proces dat de betrokken partijen gezamenlijk doorlopen. Onderdeel daarvan is de beoordeling van het voornemen tot collectieve waardeoverdracht door De Nederlandsche Bank (DNB), in dit geval in samenwerking met de Belgische toezichthouder FSMA.