Achmea ondertekent verklaring voor meer gelijke kansen op de arbeidsmarkt
Werkgevers, intermediairs, HR-professionals, maatschappelijke organisaties en de overheid bundelen de krachten voor meer gelijke kansen bij sollicitaties en op het werk. Op initiatief van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een groep van ruim 50 bedrijven en organisaties op 27 mei de verklaring ‘Gelijke Kansen’ ondertekend. Daarmee scharen zij zich achter een beweging die toewerkt naar een inclusievere arbeidsmarkt.
Minister Van Gennip: “Iedereen verdient een gelijke kans in de zoektocht naar werk of bij promoties. Echt gelijke kansen bieden door bijvoorbeeld objectief te werven en selecteren vraagt serieuze inzet van werkgevers. Daarom is het een krachtig signaal dat een groep koplopers deze verklaring tekent. Zij vormen een inspiratiebron voor andere bedrijven en organisaties. Samen stellen we een nieuwe norm.”
Nadine Beister, groepsdirecteur HR bij Achmea: "Ga ergens voor", vinden we belangrijk bij Achmea. Woorden verliezen namelijk hun betekenis als je niks doet. Met de verklaring ‘Gelijke Kansen’, bundelen we onze krachten voor meer gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Door elkaar te inspireren en helpen, beïnvloeden we ook de omgeving om ons heen en werken we aan een nieuwe norm voor gelijke kansen. En dat is belangrijk. Want verschil verrijkt en het is helaas nog niet vanzelfsprekend dat we bijvoorbeeld objectief selecteren. We zitten allemaal vol met bias en zoeken in een wervingsproces nog te vaak de ‘mini-me’. Iemand waarin je belangrijke elementen van jezelf herkent, die je fijn vindt. We hebben het vaak niet eens door en zijn daardoor geneigd meer voor de ‘klik’ te gaan dan de daadwerkelijke ‘fit’. Ik ben daarom trots dat we gezamenlijk staan voor een inclusieve arbeidsmarkt, hier werk van maken en elkaar inspireren zodat gelijkheid de norm kan worden.”