Achmea bereikt akkoord over cao en sociaal plan

Achmea en de vakorganisaties hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao en een nieuw sociaal plan. Rode draad in het onderhandelingsakkoord is het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.

De cao heeft een looptijd van een jaar en is van toepassing op 13.000 medewerkers. Zij krijgen per 1 januari 2017 een structurele loonsverhoging van 1%.

Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van vier jaar (2017-2020). Voor 2017 wordt het huidige sociaal plan met enkele aanpassingen doorgetrokken.

De vakorganisaties leggen het onderhandelingsresultaat voor aan hun leden. Daarnaast organiseren Achmea en de vakorganisaties in de tweede en derde week van januari informatiebijeenkomsten op de kernlocaties. De stemtermijn loopt tot 25 januari 2017. Als de leden ermee instemmen treedt de cao met terugwerkende kracht per 1 december 2016 in werking.