Achmea - Nieuws & Opinie

Willem van Duin treedt terug als voorzitter van de Raad van Bestuur; vicevoorzitter Bianca Tetteroo in april 2021 benoemd als opvolger

Tue, 01 Dec 2020 07:30:00 +0100

Willem van Duin treedt in april 2021 terug als voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea en de huidige vicevoorzitter Bianca Tetteroo wordt dan benoemd als zijn opvolger. Van Duin legt zijn functie neer na een periode van meer dan zeventien jaar in de Raad van Bestuur, waarvan ruim twaalf jaar als voorzitter. Tevens wordt Chief Financial Officer Michel Lamie in april 2021 benoemd tot vicevoorzitter in de Raad van Bestuur.

Aad Veenman, voorzitter Raad van Commissarissen van Achmea: “Willem van Duin is gedurende tientallen jaren van onschatbare waarde geweest voor Achmea. In zijn rijke loopbaan van bijna vierendertig jaar is hij betrokken en belangrijk geweest bij tal van grote veranderingsprocessen. Zijn hoge mate van betrokkenheid en deskundigheid hebben Achmea gevormd tot de groep die het nu is: dé toonaangevende, coöperatieve (financiële) dienstverlener met sterke merken en koploper in mobiele en online diensten. Bovendien heeft Achmea een duidelijke strategie gericht op het bijdragen aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. Hoewel wij het vertrek van Willem van Duin betreuren, respecteert de Raad van Commissarissen zijn besluit om zijn functie neer te leggen. Tegelijkertijd is het heel mooi dat met de benoeming van Bianca Tetteroo zorg wordt gedragen voor een meer dan bekwame opvolger, met zeer ruime bestuurlijke ervaring en die bovendien voortkomt uit de eigen organisatie. De continuïteit van besturing is daarmee voor de toekomst gewaarborgd en de leiding van Achmea in zeer goede handen.”

Willem van Duin: “Mijn gehele werkzame leven heb ik mij met volle energie, overgave en plezier ingezet voor Achmea en de maatschappelijke rol die wij als coöperatieve verzekeraar willen vervullen. Achmea is een prachtig bedrijf dat elke dag meerwaarde creëert voor onze klanten en voor de samenleving. Ik ben dankbaar voor de kansen die mij zijn geboden en de jarenlange samenwerking met zo veel fijne collega’s. Als ik terugkijk, zie ik een bedrijf dat er door de jaren heen altijd is geweest voor klanten wanneer zij dit nodig hadden en de laatste jaren ook steeds vaker met innovatieve diensten. In lijn met de veranderende wensen van onze klanten, is ook Achmea in hoog tempo veranderd en zo tot op de dag van vandaag relevant. Er staat nu een geheel andere groep met een duidelijke strategie voor de komende jaren, waardoor ik met een gerust hart mijn functie als bestuursvoorzitter kan overdragen. Ik ben heel blij met de benoeming van Bianca als mijn opvolger. Zij heeft er onder meer gedurende haar carrière bij Achmea – van meer dan twaalf jaar – blijk van gegeven een zeer professioneel, deskundig en bovenal betrokken bestuurder te zijn. Mede dankzij de door haar opgebouwde ervaring heb ik er het volste vertrouwen in dat zij haar nieuwe functie met succes zal vervullen.”

Bianca Tetteroo, beoogd voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea: “Willem van Duin is gedurende zijn langjarige carrière van zeer grote betekenis geweest voor Achmea. Ik heb onze hechte samenwerking ervaren als zeer inspirerend en zijn grote betrokkenheid zal zeker worden gemist. Ik ben hem dankbaar voor de geboden mogelijkheden en dank ook de Raad van Commissarissen voor het in mij gestelde vertrouwen. Willem draagt een bedrijf over met een meer dan stevig en gezond fundament en een maatschappelijke missie; we willen vanuit onze coöperatieve identiteit waarde creëren voor klanten en voor de samenleving. Ik zie er naar uit om mij hier als voorzitter van de Raad van Bestuur – met volle energie én samen met alle collega’s – voor in te zetten.”

De Raad van Commissarissen buigt zich over de invulling van de ontstane vacature in de Raad van Bestuur door het terugtreden van Willem van Duin.

Willem van Duin begon zijn loopbaan bij Achmea in 1987. Hij bekleedde vervolgens diverse posities bij Achmea onder meer bij de divisies Zorg, Schade, Intermediair en Direct. Hij trad in januari 2004 toe tot de Raad van Bestuur van Achmea. In oktober 2008 werd hij benoemd tot vicevoorzitter en in februari 2009 tot voorzitter.

Bianca Tetteroo is bedrijfskundige en registeraccountant en maakte in 2009 de overstap naar Achmea waar zij onder meer tussen 2012 en 2015 voorzitter van de divisie Pensioen & Leven was. Zij trad in juni 2015 toe tot de Raad van Bestuur en werd in januari 2020 benoemd tot vicevoorzitter.

Achmea opent tentoonstelling over springlevende coöperatieve geschiedenis

Tue, 05 Nov 2019 14:30:00 +0100

Achmea opent vandaag op haar hoofdkantoor in Zeist een permanente expositie over de springlevende coöperatieve geschiedenis van de groep. Al meer dan tweehonderd jaar beschermt Achmea wat voor klanten dierbaar is. Ontstaan vanuit de gedachte van solidariteit, geloven we dat je samen verder komt dan alleen. De uitgangspunten van toen, zijn vandaag de dag nog altijd richtinggevend bij ons werk.

De expositie genaamd ‘de Tijd Vooruit’ toont belangrijke en bijzondere momenten in de geschiedenis van Achmea én van de samenleving. De maatschappelijke rol van Achmea wordt duidelijk als je kijkt naar grote gebeurtenissen uit het verleden, waarbij we vaak een belangrijke rol in de levens van onze klanten hebben gespeeld. De samenleving is continu in verandering en de wensen van onze klanten veranderen ook. Wij spelen daar sinds jaar en dag op in – met behoud van de uitgangspunten van toen. Vroeger verzekerden mensen zich alleen voor brand en overlijden want het bezit was beperkt. Tegenwoordig delen we steeds meer ons bezit. Zo gebruiken we vaker met meerdere huishoudens één auto. De deeleconomie vraagt om een andere manier van verzekeren. Zo verzekert Centraal Beheer bijvoorbeeld ook deel-auto’s.

Willem van Duin, voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea: “Achmea is in 1811 opgericht vanuit de gedachte van solidariteit en de overtuiging dat je door samen te werken, verder komt dan alleen. Dat principe is voor ons nog altijd richtinggevend. We koesteren ons coöperatieve erfgoed, niet vanuit een hang naar het verleden, maar omdat de uitgangspunten van toen nog altijd een leidraad vormen voor hoe we vandaag de dag tegen de wereld aankijken. Al meer dan tweehonderd jaar, staan we midden in de samenleving en werken we vandaag de dag met het hart van toen en de techniek van nu.”

,,Achmea heeft een rijk verleden vele prachtige archiefstukken,” aldus bedrijfshistoricus Wim Dral. De geschiedenis van Achmea gaat terug tot 1811, toen Ulbe Piers Draisma uit het Friese Achlum, samen met een klein aantal boeren en notabelen afspraken maakte om elkaar te helpen na brand, door hooibroei of bliksem. Wim Dral: “Originele aktes uit die tijd en zelfs een hooibroeimeter zijn te zien bij de expositie.”

“Roken past niet meer bij Achmea”

Fri, 31 May 2019 10:09:19 +0200

Vandaag op Wereld Niet Roken Dag besteedt Achmea extra aandacht aan het stoppen met roken. Want vanaf 1 januari 2020 is heel Achmea 100 procent rookvrij. In aanloop daarnaartoe bieden we alle collega’s en hun huisgenoten gratis stoppen-met-rokencursussen aan. Willem van Duin, voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea en Michael Rutgers, voorzitter van het Longfonds lichten toe waarom het zo belangrijk is om te stoppen met roken. En wat een werkgever daarin kan betekenen.

“Roken past niet meer bij Achmea.” zegt Willem van Duin. “Samen met onze collega’s werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. Vanaf volgend jaar mogen onze collega's, klanten, leveranciers en andere bezoekers niet meer roken in en om de Achmea-panden. Alle rookfaciliteiten die nu nog bestaan, verdwijnen of krijgen een andere bestemming.”

Michael Rutgers geeft aan hoe lastig het is om te stoppen met roken: “Het is algemeen bekend dat 80- 85% van de mensen die roken ook daadwerkelijk willen stoppen met roken. Maar het lukt ze gewoonweg niet. Jaarlijks gaan nog 22 000 mensen in Nederland dood aan gevolgen van roken. Dat is onacceptabel veel. Belangrijk is dat alle partijen die daar een rol in kunnen spelen, dat ook doen. Dat kunnen dokters zijn, familie maar zeker ook werkgevers. Want de meeste rokers willen dus stoppen. Je gunt mensen die keuze om te stoppen.”

Een rookvrij bedrijf is logisch

Willem van Duin: “Gezondheid zit in de kern van onze identiteit en ambitie. Als werkgever vinden we de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers dan ook erg belangrijk. Een rookvrij bedrijf is daarom een logische keuze. We realiseren ons natuurlijk wel dat stoppen met roken niet iets is dat je van de ene op de andere dag doet.”

Ondersteuning bij stoppen met roken is essentieel zegt Rutgers: “Vanuit de Rookvrije generatie hebben we allerlei tips en tricks ontwikkeld. Er is heel veel informatie beschikbaar. We werken ook samen met partijen als Heartbeat Ventures om bedrijven te helpen bij het stoppen met roken. Dat is mooi, want dat is een win- win situatie. Dus voor zowel de werkgever als voor de werknemer is het positief.”

Steun uit je omgeving is nodig

Willem van Duin: “We hebben in januari aangekondigd dat we vanaf 2020 Rookvrij worden. Dit jaar bieden we ondersteuning aan mensen die gaan stoppen met roken. Iedereen die voor en bij ons werkt, kan een gratis professionele stoppen-met-roken-training volgen. Ook onze leveranciers zijn van harte welkom. Partners en kinderen mogen ook meedoen. Want steun in je omgeving bij stoppen met roken is belangrijk om succesvol te zijn. Samen sta je sterker!”

Rutgers zegt dat er al veel informatie is voor werkgevers: “Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Ga dit traject aan samen met ervaringsdeskundigen. Haal informatie op bij bijvoorbeeld de Rookvrije Generatie . Laat je helpen om dit traject succesvol te laten verlopen.”

Een Rookvrije Generatie

Dat past bij wie we willen zijn als organisatie, wat we willen uitstralen en waaraan we willen bijdragen: een Rookvrije Generatie in 2040. Met kinderen die een goede start maken en daar een leven lang profijt van hebben. Met actieve volwassenen die fit hun pensioen in gaan. Een samenleving waarin niemand meer (over)lijdt aan de gevolgen van roken.