Achmea - Nieuws & Opinie

Achmea Pensioen & Leven rondt waardeoverdracht Kring ES Nederland af

Mon, 19 Oct 2026 10:00:00 +0200

De collectieve waardeoverdracht (CWO) van de pensioenverplichtingen van Kring ES Nederland van Centraal Beheer APF naar Achmea Pensioen & Leven is per 1 oktober 2026 uitgevoerd. De Nederlandsche Bank (DNB) heeft eind september 2026 aan het pensioenfonds laten weten geen gebruik te maken van haar recht om een verbod op de CWO op te leggen. Daarmee kon de collectieve waardeoverdracht doorgang vinden.

De transactie houdt in dat de deelnemers een volledige inflatiegarantie ontvangen (100% HICPxT). Daarnaast is er door het pensioenfonds naar het huidige inzicht ook de mogelijkheid geboden om een volledige eenmalige verhoging in te kopen op basis van in het verleden gemiste toeslagen. De deelnemers ontvangen deze week hun eerste uitkering van Achmea Pensioen & Leven.

Arthur van der Wal, directievoorzitter Achmea Pensioen & Leven: “Met de afronding van de implementatie zetten we een belangrijke laatste stap in deze pensioen buy-out. We hebben de overgang zorgvuldig voorbereid en uitgevoerd, met als doel een soepele overgang voor de deelnemers. We zijn blij dat we hen vanaf nu vanuit Achmea Pensioen & Leven zekerheid en volledige bescherming tegen inflatie kunnen bieden.”

Met de afronding van de CWO zijn de pensioenverplichtingen van circa 500 deelnemers en het bijbehorende vermogen van € 270 miljoen overgedragen aan Achmea Pensioen & Leven.

ES Nederland levert IT-diensten aan organisaties, waaronder systeembeheer, cloudoplossingen en technische platformen. ES Nederland is een dochteronderneming van het internationale DXC Technology, dat organisaties ondersteunt bij onder meer IT-infrastructuurbeheer, cloud- en dataoplossingen en digitale transformatie.

Zie ook het eerdere persbericht van 25 juni 2026: Achmea Pensioen & Leven neemt pensioenverplichtingen Kring ES Nederland over van Centraal Beheer APF

GE European Pension Fund OFP draagt verplichtingen NL-sectie over aan Achmea

Thu, 24 Sep 2026 08:30:00 +0200

Achmea Pensioen- en Levensverzekering N.V. neemt via een collectieve waardeoverdracht de pensioenverplichtingen van de Nederlandse sectie van het GE European Pension Fund OFP over. Dit gebeurt naar verwachting in het eerste kwartaal van 2027. Het betreft de verplichtingen van circa 1.200 deelnemers en een bijbehorend vermogen van ruim € 200 miljoen. Deze transactie sluit aan bij de ambitie van Achmea om te groeien in de markt voor pensioen buy-outs.

Het GE European Pension Fund OFP is een Belgisch grensoverschrijdend pensioenfonds (OFP) waarin de voormalige Nederlandse pensioenregeling van GE Artesia Bank is ondergebracht. Het fonds voert de pensioenregeling uit voor voormalige medewerkers van GE Artesia in Nederland.
Sinds GE Artesia zijn bancaire activiteiten in Nederland heeft beëindigd, zijn er geen actieve deelnemers meer. De Nederlandse sectie is daardoor in de praktijk een gesloten/slapende pensioenregeling, met voornamelijk gewezen deelnemers en gepensioneerden. De sectie maakt onderdeel uit van het bredere GE European Pension Fund OFP, dat ook pensioenregelingen van andere GE-onderdelen uitvoert.

De pensioenen worden bij aanvang eenmalig verhoogd met een uniform percentage en vervolgens jaarlijks geïndexeerd op basis van de Europese prijsindex (HICPxT: de Europees geharmoniseerde prijsindex exclusief tabak). Definitieve zekerheid over de hoogte van de eenmalige inhaaltoeslag ontstaat na de volledige afwikkeling van de overdracht. De pensioenen zijn bij Achmea Pensioen & Leven volledig gegarandeerd.

Arthur van der Wal, directievoorzitter Achmea Pensioen & Leven: “Deze pensioen buy-out past goed bij onze ambitie om onze positie in deze markt verder uit te bouwen. We zijn het GE European Pension Fund OFP dankbaar voor het vertrouwen in Achmea. Samen met het fonds zetten we ons in voor een zorgvuldige overdracht en een soepele overgang voor alle deelnemers.”

Bryan Falato, voorzitter van de Raad van Bestuur van het OFP: “Met het oog op de veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel hebben we alle mogelijke oplossingen voor de lange termijn zorgvuldig afgewogen, om te bepalen welke het beste aansluit bij de belangen van onze deelnemers. Daarbij hebben we ook de mogelijkheid onderzocht om de regeling ongewijzigd voort te zetten. In onze beoordeling stonden de zekerheid van de huidige en toekomstige pensioenuitkeringen, het behoud van koopkracht, de kwaliteit van de dienstverlening en de daarmee samenhangende kosten centraal. Op basis van deze beoordeling heeft het OFP besloten de pensioenverplichtingen over te dragen aan Achmea Pensioen & Leven. Deze voorgenomen overdracht biedt deelnemers meer duidelijkheid en zekerheid over hun pensioenuitkeringen, in combinatie met een eenmalige verhoging en een jaarlijkse onvoorwaardelijke indexatie die is gekoppeld aan de Europese inflatie-index. Bovenal vinden we het belangrijk dat de overgang zorgvuldig plaatsvindt en dat de belangen van alle deelnemers ook op de lange termijn goed worden beschermd.”

De overgang naar Achmea Pensioen & Leven vergt een zorgvuldig proces dat de betrokken partijen gezamenlijk doorlopen. Onderdeel daarvan is de beoordeling van het voornemen tot collectieve waardeoverdracht door De Nederlandsche Bank (DNB), in dit geval in samenwerking met de Belgische toezichthouder FSMA.

Achmea Pensioen & Leven neemt pensioenverplichtingen Kring ES Nederland over van Centraal Beheer APF

Thu, 25 Jun 2026 17:45:00 +0200

Achmea Pensioen- en Levensverzekering N.V. heeft met Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds een overeenkomst voor collectieve waardeoverdracht ondertekend ten behoeve van de buy-out van de pensioenverplichtingen van Kring ES Nederland en het daarmee samenhangende vermogen. Het betreft de pensioenverplichtingen van circa 500 deelnemers en een bijbehorend vermogen van € 270 miljoen. Deze stap sluit aan bij de ambitie van Achmea om te groeien in de markt voor pensioen buy-outs.

De Kring ES Nederland is in november 2021 ondergebracht bij Centraal Beheer APF. Binnen deze kring wordt pensioen opgebouwd voor werknemers die vóór 2014 in dienst zijn getreden bij de aangesloten werkgevers Enterprise Services Nederland en DXC Finance (IT-dienstverlening).

De aangesloten werkgevers hebben besloten de toekomstige pensioenopbouw in overeenstemming te brengen met hun overige pensioenregelingen. Daardoor is de huidige kring op termijn minder geschikt als uitvoeringsvorm. In overleg met de sociale partners is daarom gekozen voor een alternatieve uitvoeringsstructuur die beter aansluit bij de toekomstige inrichting van de regeling. Daarbij is het voornemen om de tot 1 oktober 2026 opgebouwde en ingegane pensioenen via een collectieve waardeoverdracht onder te brengen bij een verzekeraar. Werknemers krijgen daarna de mogelijkheid om individueel een overdracht te doen naar de uitvoerder van de DC-regeling.

Na grondig onderzoek naar de beschikbare opties, de kwaliteit van de dienstverlening en de kosten heeft Centraal Beheer APF besloten Achmea Pensioen & Leven te selecteren als nieuwe pensioenuitvoerder. De pensioenen worden eenmalig verhoogd met een percentage van de inhaaltoeslag en vervolgens jaarlijks geïndexeerd op basis van de Europese prijsindex (HICP: Europees geharmoniseerde prijsindex exclusief tabak). Definitieve zekerheid over zowel de eenmalige inhaaltoeslag als de jaarlijkse indexatie bestaat pas na de feitelijke overdracht. De pensioenen bij Achmea Pensioen & Leven zijn gegarandeerd.

Arthur van der Wal, directievoorzitter Achmea Pensioen & Leven: “Ik ben verheugd over deze pensioen buy-out, die naadloos aansluit bij onze ambitie om in deze markt te groeien. Wij bedanken Centraal Beheer APF voor het in ons gestelde vertrouwen. Wij heten de deelnemers van de Kring ES Nederland van harte welkom en zorgen voor een soepele en zorgvuldige transitie.”

Hans Klopper, managing director Enterprise Services Nederland: “Wij zijn verheugd dat wij samen met Centraal Beheer APF een duurzame en toekomstbestendige pensioenoplossing hebben bereikt voor de deelnemers.”

Janwillem Bouma, voorzitter Centraal Beheer APF: “Als pensioenfonds stellen wij de belangen van al onze deelnemers centraal. Met de inkoop bij Achmea Pensioen & Leven hebben wij een toekomstbestendig alternatief gevonden voor de deelnemers van de Kring ES Nederland.”

De overgang naar Achmea Pensioen & Leven vergt een zorgvuldig proces dat de betrokken partijen samen doorlopen. Onderdeel daarvan is het oordeel van De Nederlandsche Bank over het voornemen tot collectieve waardeoverdracht.

Achmea neemt met buy-out pensioenvermogen van FrieslandCampina over

Thu, 22 May 2025 08:30:00 +0200

Achmea Pensioen & Levensverzekeringen N.V. (Achmea Pensioen & Leven) breidt met een buy-out de bestaande pensioendienstverlening aan FrieslandCampina verder uit. Deze stap sluit aan bij de eerder aangekondigde ambitie van Achmea om te groeien op de markt voor pensioen buy-outs.

De buy-out betreft het zogenoemde gesepareerd beleggingsdepot, waarin het belegd pensioenvermogen is ondergebracht van circa 8.000 (oud-)medewerkers van Friesland Foods en FrieslandCampina. Beide partijen zijn overeengekomen dit depot op te heffen. Het vermogen, dat vóór 2015 is opgebouwd en tot nu toe door FrieslandCampina werd beheerd, wordt overgedragen aan Achmea Pensioen & Leven. In totaal gaat het om circa € 1,5 miljard aan belegd vermogen.

Hans Janssen, Chief Financial Officer van Koninklijke FrieslandCampina N.V.: “FrieslandCampina is verheugd dat het een overeenkomst heeft kunnen sluiten met Achmea Pensioen & Leven. Deze stap draagt bij aan een solide en betrouwbare toekomst voor het pensioen van de deelnemers. We zijn ervan overtuigd dat dit in het beste belang is van hun financiële zekerheid. Alle deelnemers worden op korte termijn geïnformeerd over deze verandering en wat dit voor hen betekent.”

Groeiambitie op buy-out markt
In november 2024 kondigde Achmea Pensioen & Leven een partnerschap aan met Sixth Street. Naast nieuwe klanten en schaalvoordelen biedt deze samenwerking, die naar verwachting in de tweede helft van dit jaar van start gaat, aanvullende groeikansen in de markt voor pensioen buy-outs. De ambitie is om hier een marktaandeel van ongeveer 20% te verwerven. Deze transactie vormt een mooie eerste stap richting het realiseren van die doelstelling.

Daphne de Kluis, lid van de Raad van Bestuur van Achmea B.V. en verantwoordelijk voor het pensioenbedrijf: ”Ik ben verheugd over deze buy-out. Hiermee ontzorgen we FrieslandCampina voortaan volledig op het gebied van deze pensioenregeling. Het past goed bij de langdurige en hechte relatie die we samen hebben opgebouwd. De deelnemers blijven klant bij ons en kunnen, net als voorheen, rekenen op uitstekende service en professioneel vermogensbeheer. Bovendien sluit deze overeenkomst naadloos aan bij onze ambitie om te groeien op de markt voor pensioen buy-outs.”

Buy-out markt in de lift door nieuw pensioenstelsel
Bij een pensioen buy-out besluit een pensioenfonds zijn verplichtingen en bijbehorende risico’s onder te brengen bij een andere partij, zoals een verzekeraar. Dit is een belangrijk groeigebied voor Achmea Pensioen & Leven. In aanloop naar het nieuwe pensioenstelsel in Nederland overwegen pensioenfondsen momenteel of zij investeren in de transitie naar het nieuwe stelsel of bijvoorbeeld kiezen voor een buy-out.

Verbetering kapitaalgeneratie
Zoals in november 2024 aangekondigd, is het doel om via het partnership met Sixth Street de kapitaalgeneratie van Achmea Pensioen & Leven vanaf 2028 met € 100 miljoen te laten toenemen. Deze buy-out levert een bijdrage aan deze doelstelling. De initiële impact op de Solvency II-ratio van Achmea Groep bedraagt circa -5 procentpunt.