Achmea - Nieuws & Opinie

Achmea rondt overname ABN AMRO Pensioensinstelling NV af

Fri, 02 Sep 2022 08:00:17 +0200

Achmea en ABN AMRO hebben de in mei aangekondigde overname van ABN AMRO PPI afgerond. Hierdoor maakt de PPI vanaf nu deel uit van Achmea. De transactie is goedgekeurd door de toezichthouders en van positief advies voorzien door de medezeggenschapsorganen. De 24 medewerkers van de PPI gaan over naar Achmea. De PPI gaat verder onder de nieuwe naam Centraal Beheer PPI.

Door deze overname betreedt Achmea de markt van premiepensioeninstellingen (PPI’s) en speelt de financieel dienstverlener in op de kansen die het Pensioenakkoord biedt. Achmea heeft de ambitie de PPI de komende jaren verder uit te bouwen. Hiervoor gaat Achmea haar uitgebreide distributienetwerk inzetten en intensief samenwerken met de professionele pensioenadviesmarkt. De focus ligt op werkgevers die hun medewerkers een beschikbare premieregeling (defined contribution, DC) willen aanbieden. Onder de nieuwe naam Centraal Beheer PPI wordt de dienstverlening aan bestaande klanten voortgezet en verder geoptimaliseerd. Daarnaast verwacht Achmea met het verbeterde aanbod nieuwe werkgevers te interesseren en aan zich te binden.

ABN AMRO PPI voert sinds 2012 DC-pensioenregelingen uit en telt nu als Centraal Beheer PPI ongeveer 955 werkgevers en circa 190.000 deelnemers uit het MKB en de grootzakelijke markt als haar klanten. Het beheerd vermogen bedraagt circa €3,5 miljard. De transactie levert naar verwachting een bescheiden boekwinst op voor ABN AMRO.

Achmea neemt Tiptrack over van AWVN

Mon, 04 Jul 2022 13:00:00 +0200

Achmea en de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) hebben overeenstemming bereikt over de overname van Tiptrack BV door Achmea. Tiptrack is een digitaal platform dat werkenden kunnen gebruiken om te leren en ontwikkelen. Werkgevers kunnen de diensten op het platform aanbieden aan hun medewerkers. Met de overname versterkt Achmea haar positie op de markt van duurzame inzetbaarheid, een belangrijk thema in Achmea’s visie ‘Duurzaam Samen Leven’. Tiptrack is een aanvulling op de bestaande Achmea-platformen Lekker Bezig (Centraal Beheer) en Gezond Ondernemen (Zilveren Kruis).

Wat is Tiptrack?

AWVN ontwikkelde Tiptrack vanaf 2016 als een interactieve online tool voor werkenden én werkgevers. De tool is gebouwd op de vijf pijlers van duurzame inzetbaarheid: werk, ontwikkeling, gezondheid, geldzaken en werk-privébalans. Tiptrack faciliteert werkenden om zelf de regie te voeren over hun eigen duurzame inzetbaarheid en daarmee hun eigen loopbaan. Momenteel maken ruim 90.000 werknemers gebruik van Tiptrack, dat wordt aangeboden via 50 werkgevers.

Het belang van investeren in alle facetten van duurzame inzetbaarheid is evident en is een belangrijk onderdeel in alle gesprekken tussen werkgevers en werknemers. Dat zien we bijvoorbeeld terug in budgetten die zijn vastgelegd in cao’s. Daarnaast stelt de rijksoverheid subsidies beschikbaar, zoals STAP (Stimulering van de Arbeidsmarkt Positie) en MDIEU (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden).

Tiptrack is toe aan een volgende fase

Voor AWVN is de overdracht van Tiptrack een logische stap. Algemeen directeur Raymond Puts: “Met Tiptrack hebben we als werkgeversvereniging bijgedragen aan de oplossing van een probleem op de arbeidsmarkt: het feit dat werkenden worstelen met vragen als ‘welke opleiding wil ik volgen?’ en ‘welke loopbaanstap moet ik doen?’. Dit probleem raakt werkenden, werkgevers en de overheid. Nu is Tiptrack toe aan een volgende ontwikkelingsfase. En dat willen we graag overlaten aan een partij die heeft bewezen daar heel goed in te zijn.”

Goede uitgangspositie voor Achmea

Lidwien Suur, lid Raad van Bestuur van Achmea, is verheugd met de overname en de nieuwe klanten: “Achmea heeft een lange traditie in het bijstaan van zakelijke klanten met producten en diensten rondom zorg, gezondheid en vitaliteit (via Zilveren Kruis), arbeidsvoorwaarden, verzuim, arbeidsongeschiktheid en inkomen (via Centraal Beheer). De markt voor duurzame inzetbaarheid is volop in beweging en biedt groeikansen. Deze overname versterkt onze basis en geeft ons de mogelijkheid om klanten – inclusief die van Tiptrack – en prospects verder te ondersteunen bij goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Dankzij onze kennis en ervaring op het gebied van werkgevers- en werknemersproposities en onze expertise in data & digital zijn wij uitermate goed gepositioneerd om ook hier het verschil te maken.”

Achmea, Pensioenfonds PGB en CGI zetten platform voor pensioenadministratie op

Fri, 17 Jul 2020 07:30:00 +0200

Een consortium bestaand uit Achmea, Pensioenfonds PGB en ICT-dienstverlener CGI gaat een nieuw platform voor pensioenadministratie opzetten. Dit platform is gebaseerd op het RiskCo Administratie Platform (RAP) van het Utrechtse bedrijf InAdmin RiskCo. Achmea en PGB nemen dit bedrijf over. Deze overname is onder voorbehoud van goedkeuring door de toezichthouders.

De drie partijen gaan samen investeren in het nieuwe platform om dat vervolgens aan te bieden aan de gehele pensioensector. Daarmee verwachten zij schaalgrootte en kostenvoordelen te realiseren voor deelnemers, pensioenuitvoerders en pensioenfondsen. Het nieuwe platform maakt het bovendien mogelijk om flexibeler en sneller in te spelen op de grote veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel.

Achmea en PGB worden aandeelhouder
InAdmin RiskCo is een administratieve dienstverlener met zo’n 130 werknemers, die pensioenuitvoerders, (ondernemings)pensioenfondsen, vermogensbeheerders, PPI’s en verzekeraars samenbrengt op haar open administratieplatform. Het bedrijf heeft stevige wortels in de pensioenwereld en biedt betaalbare en flexibele pensioenadministratie aan 26 bedrijven voor ruim 330.000 werknemers.Coöperatieve verzekeraar Achmea (moederbedrijf van onder andere Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis) en PGB verwerven de aandelen van alle entiteiten van InAdmin RiskCo. De medewerkers, de RAP-programmatuur, de RAP-infrastructuur en de overeenkomsten met bestaande klanten en leveranciers worden ondergebracht in een nieuw op te richten vennootschap. Het intellectueel eigendom van RAP wordt doorverkocht aan CGI.

Leidende platform in de pensioensector
Bianca Tetteroo, vicevoorzitter Raad van Bestuur van Achmea: “Deze overname past in onze strategie op het gebied van oudedagvoorzieningen. Ook Achmea Pensioenservices gaat gebruikmaken van het nieuwe platform en dat past bij onze ambitie om de beste digitale pensioenuitvoerder van Nederland te worden. Door samenwerking met PGB Pensioendiensten – en mogelijk andere partijen – kunnen we schaal- en kostenvoordelen realiseren, die dan weer ten goede kunnen komen aan de deelnemers.”

Jochem Dijckmeester, bestuursvoorzitter Pensioenfonds PGB: “Wij denken dat dit initiatief niet alleen toegevoegde waarde heeft voor onze deelnemers, maar voor de hele Nederlandse pensioensector. Het biedt een mooie basis voor samenwerking in de branche.” Harold Clijsen, algemeen directeur PGB Pensioendiensten, sluit zich hierbij aan: “Door expertise te bundelen, vergroten we de kans dat de RAP-oplossing uitgroeit tot het leidende platform in de pensioensector. Een oplossing die onze deelnemers kostenverlaging en efficiencyverbetering oplevert.”

Dirk de Groot, Business Unit Leader CGI Nederland: “Gezien de lange historie van CGI in het leveren van zakelijke oplossingen aan onze klanten, zijn wij verheugd om deel uit te maken van deze samenwerking in de pensioensector. De kern van onze aanpak is om samen met onze klanten oplossingen te ontwikkelen en hierin samen te investeren. Met het eigenaarschap van het RAP-platform zet CGI een nieuwe stap om een belangrijke bijdrage te leveren aan de digitalisering van de pensioensector, en tegelijkertijd de betrouwbaarheid te vergroten en de kosten te verlagen.”

Cees Krijgsman, CEO van InAdmin RiskCo: “Wij zijn blij en trots dat wij deze stap hebben kunnen maken. Het is een prachtig perspectief voor onze medewerkers om met zo’n sterk consortium de toekomst in te gaan en samen het nieuwe platform uit te gaan rollen. Hiermee kunnen we onze ambitie om het modernste platform van Nederland te worden waarmaken. En dat is niet alleen geweldig nieuws voor onze medewerkers, maar ook voor onze klanten en hun deelnemers.”

v.l.n.r. Bianca Tetteroo (Achmea), Jochem Dijckmeester (Pensioenfonds PGB), Cees Krijgsman (InAdmin RiskCo), Manoj Mistry (InAdmin RiskCo)

Achmea vergroot schaal internationale activiteiten met overname schadeportefeuille van Aegon Slowakije

Tue, 09 Apr 2019 14:00:00 +0200

Achmea vergroot haar aanwezigheid in Slowakije door de overname van de schadeportefeuille van Aegon in Slowakije. De overname wordt gedaan door Achmea-dochter Union. De portefeuille bestaat uit meer dan 18.000 woonverzekeringen. Robert Otto, lid raad van bestuur Achmea: “Deze transactie sluit aan bij onze buitenlandstrategie, waarbij we onze kennis over digitalisering inzetten om marktposities verder te versterken. Daarbij richten we ons op schaalvergroting van schade- en zorgverzekeringen via het online kanaal en bancaire distributie.”

Achmea zet haar kennis en ervaring gericht in op plekken waar we een snelle groei verwachten. Zo hebben we in Slowakije in 2018 technologie en robotisering ingezet voor een betere klantbediening.

Buiten Nederland is Achmea actief in vijf landen: Griekenland, Turkije, Slowakije, Canada en Australië. De buitenlandse omzet bedroegin 2018 zo’n €1,1 miljard. In lokale valuta is de omzet in Schade in 2018 met 7% gestegen en in Zorg met 11%. We bieden in het buitenland onze schade- en zorgverzekeringen vooral aan via banken of online.

De overname is ter goedkeuring voorgelegd aan de lokale toezichthouder.