Achmea - Nieuws & Opinie

Achmea maakt strategische huisvestingskeuzes voor Amsterdam, Leiden en Leeuwarden

Wed, 11 Feb 2026 13:00:00 +0100

In 2028 en 2029 verhuist Achmea binnen Amsterdam en Leiden naar nieuwe kantoren. De huidige huurcontracten in deze steden lopen af en worden niet verlengd. Achmea kiest voor nieuwe, duurzame kantoorruimtes. In Leeuwarden wisselt de Achmeatoren (foto) van eigenaar.

In Amsterdam verhuist Achmea naar EDGE ArenAPoort, dat wordt herontwikkeld en verduurzaamd tot een Paris Proof gebouw. De eerste medewerkers verhuizen in 2028 van de MediArenA naar EDGE ArenAPoort, waar Achmea een van de hoofdbewoners wordt. Op deze nieuwe kantoorlocatie is ook ruimte voor Achmea-collega’s die vanuit Zeist naar Amsterdam verhuizen.

In 2029 verhuist Achmea ook binnen Leiden naar een nieuw kantoor. Het gaat om het nog te bouwen Lorentz II, direct tegenover het Centraal Station. Het is een duurzaam kantoorconcept op basis van het hybride werken en onderdeel van de ‘duurzaamste kilometer van Nederland’. Achmea verlaat daarmee de huidige kantoorlocatie Le Carrefour. Op de nieuwe locatie is ook ruimte voor Achmea-collega’s die vanuit Zeist naar Leiden verhuizen.

In Leeuwarden blijft Achmea op de huidige locatie gevestigd, maar verkoopt het de Achmeatoren. Achmea zelf benut op dit moment slechts 4 van de 26 verdiepingen van de toren. Vanwege deze lage bezettingsgraad is onderzocht of verkoop mogelijk was. Dat is nu gelukt. Eind dit jaar gaat het eigenaarschap over naar Harns Invest. De toren behoudt haar kantoorfunctie en wordt geschikt gemaakt voor verhuur aan meerdere ondernemingen. Achmea-medewerkers blijven gewoon werken vanaf kantoorlocatie Leeuwarden.

Bianca Tetteroo, voorzitter van de Raad van Bestuur van Achmea: “Met deze keuzes zetten we belangrijke stappen in ons strategische huisvestingsplan. We zijn nu al goed gehuisvest in Amsterdam en Leiden, maar benutten hiermee de kans om nog efficiënter en duurzamer te werken. We kijken al uit naar het betrekken van de nieuwe, duurzame kantoren. Daarnaast zijn we verheugd dat de Achmeatoren, die zo kenmerkend is voor de skyline van Leeuwarden, een goede nieuwe eigenaar krijgt.”

Achmea kondigde eerder aan dat het hoofdkantoor in 2028 van Zeist naar Apeldoorn verhuist.

Achmea zoekt voor locatie Leeuwarden 10 à 12 mensen met een arbeidsbeperking

Mon, 04 Jun 2018 13:06:04 +0200

Achmea zoekt voor haar vestiging in Leeuwarden 10 à 12 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij gaan na een maatwerk opleiding en inwerkperiode aan de slag bij de afdeling Schadeservices van Centraal Beheer en FBTO. Belangstellenden zijn van harte welkom bij de meet & greet, die het platform “Onbeperkt aan de Slag” dinsdagmiddag 5 juni organiseert bij Achmea in Leeuwarden. Daar kunnen zij ook in contact komen met andere werkgevers uit de regio.

Achmea voert de Wet Banenafspraak uit, onderdeel van het sociaal akkoord uit 2013. Met de nieuwe aanwas in Leeuwarden telt Achmea landelijk gezien zo’n 60 volwaardige participatiebanen voor mensen met een arbeidsbeperking. Een mooi voorbeeld is het Participatieteam in Leiden. Een groot deel van de 15 medewerkers van dit team heeft een gehoorbeperking. Zij mailen en chatten met klanten en werken in het callcenter van Zilveren Kruis. Daarnaast maakt Achmea ook afspraken met (potentiële) externe leveranciers om zich in te spannen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (social return).

Bekijk de actuele vacatures.

Bijdrage aan meer inclusieve samenleving
Achmea ondersteunt inclusie (letterlijk: insluiting in de samenleving van achtergestelde groepen op basis van gelijkwaardige rechten en plichten) met beleid, initiatieven en interne netwerken. Egmond Borgdorff, directeur HR-beleid en Arbeidsmarkt bij Achmea, legt uit: “Achmea staat midden in de samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving. Dat betekent dat inclusie en diversiteit belangrijke thema’s zijn voor ons HR-beleid. Onze visie is dat ambities alleen kunnen worden waargemaakt als alle medewerkers zichzelf kunnen en durven te zijn.”

Wethouder Friso Douwstra van Leeuwarden juicht deze stap van Achmea toe. “Dit is een belangrijke investering in het grootste kapitaal van een bedrijf: de medewerkers. Gelukkig nemen steeds meer ondernemingen, onderwijs- en overheidsinstellingen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. De gemeente Leeuwarden helpt Achmea en de andere werkgevers uit de regio graag met het matchen van mensen en werk.”

Friesland blijft nog achter
Het initiatief in Leeuwarden lijkt op een goed moment te komen. Recent werd bekend dat Friesland op dit terrein nog achterblijft. Voor Friezen met een arbeidsbeperking werden tot eind vorig jaar aanmerkelijk minder banen gerealiseerd dan de bedoeling was. De rest van Noord-Nederland haalde de richtlijnen wel (bron: UWV).

Achmea verplaatst ruim 800 banen van Zwolle naar Apeldoorn en Leeuwarden

Wed, 23 May 2018 13:00:00 +0200

Door het eerder aangekondigde vertrek van zorgverzekeraar Zilveren Kruis uit Zwolle, verhuist het werk van zo’n 830 medewerkers rond de zomer van 2019 naar Apeldoorn (480), Leeuwarden (340) en Leiden (10). Dit zijn drie kernlocaties van moederbedrijf Achmea. Daarnaast is het voornemen dat in dezelfde periode ook De Friesland Zorgverzekeraar naar de Achmea-kernlocatie in Leeuwarden verhuist. In verband met deze verhuizingen wordt dit gebouw vanaf medio juni fors verbouwd en gebruiksklaar gemaakt.

Zilveren Kruis gaat haar werkzaamheden concentreren op drie kernlocaties: Apeldoorn, Leeuwarden en Leiden. De sluiting van de locatie Zwolle en de verplaatsing van de banen vloeien daaruit voort. De ondernemingsraad van Zilveren Kruis heeft recent een positief advies gegeven. De komende tijd zal duidelijk worden hoeveel medewerkers precies meegaan naar de nieuwe locaties. Achmea streeft ernaar zoveel mogelijk medewerkers te behouden bij deze verhuizing.

Verhuizing De Friesland Zorgverzekeraar
De Friesland verhuist, onder voorbehoud van positief advies van haar OR, rond de zomer van 2019 van de Harlingertrekweg naar de Achmea-kernlocatie aan de Sophialaan in Leeuwarden. Deze optie is de afgelopen periode uitgebreid onderzocht en is haalbaar gebleken.De verhuizing is een belangrijke stap in de integratie van Zilveren Kruis en De Friesland (inclusief FBTO Zorg), omdat de medewerkers van deze zorgverzekeraars zo in één kantoor komen te werken. Daarbij blijven de eigenheid en de sterke regionale positionering van De Friesland behouden.

Impuls voor Leeuwarden
Met de verplaatsing van 340 banen van Zwolle naar Leeuwarden wordt ruimschoots invulling gegeven aan de afspraken die eind vorig jaar zijn gemaakt tussen Achmea en De Friesland. Deze substantiële verplaatsing is een belangrijke economische impuls voor Leeuwarden en voor Friesland.