Achmea Rechtsbijstand: meer arbeidszaken, minder ontslag op staande voet
Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) constateert sinds 2007 een stijging van het aantal arbeidszaken met maar liefst met 37%. Stichting Achmea Rechtsbijstand verwacht de komende twee jaar geen afname in het aantal arbeidszaken. Van het totaal aantal arbeidszaken gaat het in 54% van de gevallen om ontslagzaken. In 2012 werden door SAR 19.147 ontslagzaken behandeld. Slechts bij 3% ging het om ontslag op staande voet. Het aantal ontslagzaken waarin sprake is van ontslag op staande voet daalt licht sinds 2007.
Volgens Stichting Achmea Rechtsbijstand moet in het geval van ontslag op staande voet met een aantal zaken rekening worden gehouden. Ten eerste moet de werkgever altijd voldoende en volledig bewijs hebben voor de dringende reden van ontslag. Ten tweede moet de medewerker de kans krijgen om te reageren (hoor en wederhoor). Ten derde kan de werkgever in geval van ontslag op staande voet overwegen om aangifte te doen, als sprake is van een misdrijf (bijvoorbeeld diefstal).
Data SAR, kalenderjaar 2012
- Arbeidszaken: 35.117
- Ontslagzaken: 19.147
- Ontslag op staande voet: 650
- Ontslag op staande voet vanwege diefstal/verduistering: +/- 20% van 650